Meslek sorgusu için yayınlar alaka düzeyine göre sıralanmış olarak gösteriliyor. Tarihe göre sırala Tüm yayınları göster
Meslek sorgusu için yayınlar alaka düzeyine göre sıralanmış olarak gösteriliyor. Tarihe göre sırala Tüm yayınları göster

5 Eylül 2018 Çarşamba

Üniversitede Bölüm Seçimi

SİTEMİZİ GEZERKEN REKLAMLARA TIKLAYINIZ & UNUTMAYIN TEK GELİR KAYNAĞIMIZ REKLAMLAR & SİTEMİZİ GEZERKEN REKLAMLARA TIKLAYINIZ


17 yaşındaki kafa karışıklığımı hala dün gibi hatırlıyorum. Bir yandan önümde sonsuz gibi görünen seçenekler hüzmesi, diğer yandan bütün hayatımı etkileyecek bir karar verecek olmanın oluşturduğu endişe. Meslek seçimini zor hale getiren, insanın hayat tecrübesinin henüz çok az olduğu yaşlarda hayatının en önemli kararlarından birini almak zorunda olmasıdır. Buna ilaveten, eğer bir de etrafınızda tecrübeli aile fertleri, rehber öğretmenler, kariyer danışmanları, vs. gibi size yol gösterecek donanımda kişiler yoksa yüzünüzde bir anda çiçek açar gibi onlarca stres sivilcesinin çıkması işten bile değil.
Hayatımızdaki bütün “sivilcelere” savaş açmış bir platform olarak, bu konuda da sizlere fikir vermek için kolları sıvadı. Öncelikle meslek seçiminin ne kadar kritik bir karar olduğunu ve ileride meslek değiştirmenin ne kadar mümkün olduğunu inceleyeceğiz. İkinci olarak ise meslek seçerken dikkat etmemiz gereken parametreleri ele alacağız. Endişelenme! Telafisi mümkün…
Meslek seçimiyle ilgili ilk açıklığa kavuşturmamız gereken konu, ne kadar kritik bir karar olduğudur. Kimilerine göre üniversite de seçtiğiniz bölümün fazla bir önemi yoktur. Ne de olsa, ileride yatay geçiş yaparak bölümümüzü değiştirebiliriz. Kimilerine göre ise üniversitede bölüm seçimi kariyerimizdeki en kritik karardır ve telafisi mümkün değildir.
Gerçek, bu iki görüşün ortasında yatıyor. İki görüşün de haklı oldugu yanlar var. Üniversitede bölüm seçiminin bütün kariyerimizi etkileyecek kadar kritik bir karar olduğu ne yazık ki doğru. Fakat geri dönülmesi imkânsız bir karar olduğu doğru değil ve her zaman telafisi mümkün.
Üniversitede 1. sınıf dersleri birçok bölümde ortaktır. Dolayısıyla birbirine yakın bölümler arasında yatay geçiş yapmak sık rastlanan bir olgudur. Hatta birbirine yakın olmayan bölümler arasında bile yatay geçiş yapabilirsiniz. Bu geçişleri yapmanın teknik şartları okuldan okula göre değiştiği için burada onlara değinmeyeceğiz. Sadece bu geçişlerin yapılıyor olduğunu bilmeniz yeterli.
Bu arada bir dipnot olarak şunu da belirtmek isterim. Amerikan yükseköğrenim sisteminde bölüm seçimi, üniversitenin üçüncü yılına başlarken yapılmaktadır. Eğitiminizin ilk iki yılında genelde edebiyat, fen bilimleri, sosyal bilimler, sanat, tarih ve benzeri gibi zorunlu dersler olarak bilinen farklı konularda çok sayıda ders alırsınız. Böylelikle belli bir alana odaklanmadan önce çeşitli konularda genel bir bilgi sahibi olmuş, bir altyapı kurmuş olursunuz. Ve bu esnada da uzmanlaşmak istediğiniz veya keyif aldığınız bölümü keşfetme fırsatı bulursunuz. Daha sonra okulun üçüncü yılına başlarken bölümünüzü seçmeniz gerekir.
Ülkemize geri dönersek, yatay geçiş haricinde de meslek değiştirme seçenekleriniz mevcut. Örneğin, yeniden üniversite sınavına girip farklı bir bölümü yazabilirsiniz. Bu seçenek bir öncekine göre daha radikal olsa da, hayatınızın geri kalan kısmını seçtiğiniz meslekte geçireceğinizi düşündüğünüz de, göze alınabilecek bir seçenek olabilir. Seçtiğiniz mesleğin kesinlikle size uygun olmadığının farkına vardıysanız ve istediğiniz bolüme yatay geçiş imkânınız yoksa bu seçeneği de değerlendirin derim. Her ne kadar hayatınızdan 2-3 yıl kaybedecek olsanız bile, ileride bunu yaptığınıza çok memnun olabilirsiniz.
Son olarak, mezun olduktan sonra farklı bir alanda yüksek lisans/doktora yaparak mesleğinizi değiştirebilirsiniz. Bunun en klasik örneği, mühendislik eğitimi alanların MBA yaparak işletme, finans, ekonomi gibi farklı bir alana kaymasıdır.
Sonuç olarak ister üniversite yıllarında, ister mezun olduktan sonra mesleğinizi değiştirmeniz mümkün. Fakat bunun size zaman ve paraya mal olacağını unutmayın. Ne kadar erken böyle bir değişimi yapmaya karar verirseniz, o kadar maliyet azalacaktır.

İlk seferde doğru bölüm nasıl seçilir?

Yanlış meslek seçiminin telafisi mümkün bir karar olduğunu öğrenip üzerimizdeki stresi biraz azalttık. Şimdi sakin bir şekilde ilk seferde doğru meslek seçimi nasıl yapılır bunu ele alalım.
Meslek seçiminde bakılabilecek temel parametreler şöyle olabilir:



  • Karakter yapınız: Seçeceğiniz mesleğin karakterinizle uyumlu olması, o meslekten zevk almanızı sağlar. Bu da yaptığınız işi iş olmaktan çıkarır; kendinizi esir hissetmenizi önler ve iş hayatında başarı getirir. Bir meslek dalının karakterinizle uyumlu olup olmadığını anlamak için, bu mesleği icra eden birkaç kişiyle görüşüp, işteki tipik bir günlerinde neler yaptıklarını sorun. Eğer duyduğunuz şeyler size çekici geliyorsa, bu meslek sizin için doğru meslek olabilir. Emekli olana kadar bu işi/mesleği yapmak ister misiniz? Bu sorunun cevabını bulmaya bakın. Çünkü ileride hayatınızda en çok vakit ayıracağınız şey mesleğiniz olacaktır. O yüzden mutlaka ilginizi çeken ve zevk alabileceğiniz bir mesleği seçmeye bakın.
  • Becerileriniz: Seçtiğiniz mesleğin gerektirdiği becerilere sahip olduğunuzdan emin olun. Her mesleğin kendine göre gereksinimleri vardır. En azından temel seviyede bu yetilere sahip olmanız işinizi kolaylaştırır ve bu meslek dalında başarılı olma ihtimalinizi artırır. Örneğin, el beceriniz yoksa ve ressam olmayı seçerseniz, çok zorlanabilirsiniz (dikkat edin yapamazsınız demiyorum, zorlanabilirsiniz diyorum). Veya matematiği sevmiyorsanız, istatistik okumanız iyi bir secim olmayabilir. Burada yapmanız gereken internetten az bir araştırma yaparak seçeceğiniz meslekteki gerekli olan nitelikleri belirleyip bunların ne kadarının sizde olduğuna bakmaktır. Burada yine farkındalık işin içine giriyor. Kendinizi tanımanız lazım. Bu aşamada da şuna dikkat edin. Becerileriniz genel olarak gelişebilir, ama doğmaz. Yani içinizde hiç olmayan bir beceriyi sonradan kazanmanız çok zordur. Fakat var olan bir becerinin gelişmesi gayet olağan bir şeydir. Dolayısıyla seçmek istediğiniz mesleğe ait özelliklere en azından tohum seviyesinde sahip olup olmadığınıza bakın. Gerisi zaten zamanla gelir.
  • Maddi getiri: Seçeceğiniz mesleğin maddi getirisi hakkında fikir sahibi olmak için birçok kariyer dergisinde/web sitesinde gerekli istatistikleri bulabilirsiniz. Ortalama maaşlar, standart sapmalarıyla beraber verilir. Burada yalnız şöyle bir uyarıda bulunmak istiyorum. Her meslekte iyi para kazanabilirsiniz. Yeter ki işinizi iyi yapın. Ortalama bir avukat/doktor, ortalama bir mühendisten fazla kazansa bile, iyi bir mühendis, ortalama bir avukat/doktordan fazla kazanabilir. Dolayısıyla meslek seçiminde maddi getiriye fazla önem vermemek gerekir. Daha çok zevk alabileceğiniz ve becerilerinizle örtüşen meslekleri seçerseniz, bu mesleklerde daha başarılı olabilir ve böylece daha da iyi paralar da kazanabilirsiniz. Bir de işin şu boyutunu unutmayın. Yaşamınızı sürdürmek için belli bir seviyedeki maddi gelir size yeterli olacaktır. Bu seviyenin üstündeki para size ekstra bir mutluluk getirmeyecektir (the law of diminishing marginal return/azalan ilave fayda kanunu). Dolayısıyla maddi getiriyi meslek seçiminde çok da göz önüne almamak gerekir. Nasıl olsa bir şekilde ortalama bir yaşam seviyesini sağlarsınız. Önemli olan kendinizi içine hapsolunmuş hissetmeyeceğiniz bir meslek seçmeniz.
  • Saygınlık: Avukatlık, doktorluk gibi bazı mesleklerin toplumdaki saygınlıklarının diğerlerinden fazla oldugu su götürmez bir gerçek. Dolayısıyla meslek seçiminde bu da göz önüne alınabilecek faktörlerden birisi. Her ne kadar bazılarına göre bu çok önemli bir parametre olsa da, şahsi düşüncem, bir mesleğin saygınlığının meslek seçiminde göz önüne alınması gereken en önemli parametrelerden olmadığı yönündedir. Yaşamınızı başkalarının düşünceleri üstüne bina etmeniz uzun vadede size mutluluk getirmez. Unutmayın. Gerçek değerinizi başkaları değil, kendiniz belirlersiniz. Bırakın mesleğinizi, yiyeceğiniz yemeği bile “başkası ne der” e göre belirlememeniz gerekir.
  • İnsanlara faydalı olma: Bazı meslekler maddi getiri veya saygınlıktan ziyade, topluma sağladığınız faydalarla inanılmaz bir iş tatmini sağlayabilir. Örneğin bir öğretmenin çocuk yetiştirmekten aldığı tatminin yerini başka hiçbir şey tutmayabilir. İdealist bir yapıya sahipseniz, bu parametre sizin için meslek seçiminde büyük rol oynayabilir.

  • Yukarıda listelediğimiz faktörler ışığında, öncelikle kendi karakterinizi ve kabiliyetlerinizi tanımaya çalışın ve bunlara göre seçebileceğiniz meslek dallarını daraltın; 3-5 e indirin.
    Sonrasında karakter ve becerilerinize uygun olduğunu düşündüğünüz bu meslekler arasından maddi getirisi, saygınlığı ve/veya topluma faydası en fazla olanları bulun. Bunu yaparken de büyüklerinize (aile fertleri, öğretmenler, tanıdıklarınız, vs.) danışmayı unutmayın. Bazen hiç ummadığınız birisinin tek bir tavsiyesi/farklı bakış açısı bütün hayatinizi değiştirebilir.
    Son olarak meslek seçerken “sürü psikolojisi” ne kapılmayın. Sırf birçok kişi seçiyor diye veya puanı yüksek diye bir bölüm/meslek seçilmez. Özellikle 17-18 yaşlarında insan arkadaş gruplarının fikirlerinden etkilenmeye çok daha fazla yatkın oldugu için bu uyarıyı yapma zorunluluğu hissettim.
    Unutmayın! Meslek seçimi, sadece tek bir doğru cevabı olan bir soru değil; herkes için doğru cevabın farklı olabileceği bir kendini keşfetme macerasıdır…
    Uzun lafın kısası, meslek seçimi gözünüzü korkutmasın. Sistematik yaklaştığınız zaman kolaylıkla üstesinden gelebilirsiniz. Fakat bütün hayatınızı etkileyecek bir konu olması yönüyle de, doğru kararı ilk seferde alabilmek için biraz emek sarf etmeniz gerektiğinin de farkında olmalısınız.

    Agency Balance
    Eğitim, kariyer ve başarı odaklı hayata farklı bir bakış açısı getiren buluşma noktamız…
    Kimde bir güzellik varsa bilsin ki ödünçtür...

    5 Ağustos 2018 Pazar

    2018 YKS Tercih Rehberi ve Kılavuzu

    SİTEMİZİ GEZERKEN REKLAMLARA TIKLAYINIZ & UNUTMAYIN TEK GELİR KAYNAĞIMIZ REKLAMLAR & SİTEMİZİ GEZERKEN REKLAMLARA TIKLAYINIZ


    Üniversite adaylarının tercih sırasında dikkat etmesi gereken bilgileri bir araya getirerek detaylı bir YKS Tercih Rehberi hazırladık.


    Üniversite adaylarına tercihlerle ilgili ön bilgi vermek amacıyla hazırlanan tercih kılavuzu, adayların tercihlerini belirlemeden önce ve tercih süresi içerisinde dikkat edecekleri konuları barındırıyor. Meslek ve bölüm tercihleri, üniversite tercihleri, tercih yapılacak tabloların belirlenmesi, tercihlerin sisteme girilmesi, sınavsız geçiş ve ek puan gibi önemli konuların da ele alındığı YKS Tercih Rehberi'ni incelemek için tıklayın.

    A- MESLEK / BÖLÜM SEÇİMİ

    Meslek veya Bölüm Seçimi derinlemesine irdelenmesi gereken bir konu olmakla
    birlikte, çoğu kez üniversite adaylarının meslek seçimi aşamasında en temel kriterleri bile
    gözardı ettiğini söyleyebiliriz.
    Meslek seçimi aşamasında adayın kendini tanıması, yetenek ve ilgilerinin
    farkında olması, seçmek istediği mesleği tanıması ve o mesleğin değerlerine, mesleğin
    gerektirdiği özelliklere sahip olması son derece önemlidir. Bu sayede seçeneklerini
    daraltabilir ve disipliner olarak mesleklere bakabilir. Bir adayın sağlık alanından
    uzaklaşarak mühendislik alanına yakınlaşması, onun özelliklerine uygun olarak disiplinler
    yönünden tercihlerini daralttığının göstergesi olabilir.
    Meslek seçiminde önemli olan bir diğer husus ise mesleği tanımaktır. 
    Üniversite adayları ile yapmış olduğumuz görüşmelerde, meslekle ilgili genel tanımlamaları
    yapabildikleri; fakat mesleği derinlemesine tanımlayamadıklarını gözlemlemekteyiz.
    Üniversite adayları ilgili mesleğin çalışma koşullarını gözlemlemeli ve kendi özelliklerine
    uygunluğunu değerlendirmelidir. Bu aşamada mesleki testlerden, meslek rehberlerinden
    ve o mesleği yapan kişilerden bilgi alabilirler. Üniversitede öğrenim gören öğrencilerle
    görüşebilir, varsa sosyal medyada ilgili bölümlerin sayfalarına üye olarak orada neler
    konuşulduğunu takip edebilir.
    Meslek seçiminde karar verme basamağı ise o zamana kadarki ulaştığımız
    bilgi ve yaptığımız araştırmalar sonunda vereceğimiz karar olmalıdır. Verdiğimiz karar
    ile ilgili en iyi seçeneğe yönelmiş olup, bu mesleki seçimle ilgili sorumluluğu yüklenmiş
    olmalıyız. Karar aşamasında hala tereddütler yaşıyorsak, tereddüdümüzü bertaraf
    edecek girişimlerde bulunmalıyız. Kendimizi ve meslekleri tanıma yönünde gayretimizi
    arttırmalıyız.
    Son olarak, yakın çevreninmeslekler konusuyla ilgili baskılarınamesafeli yaklaşmak;
    seçtiğimiz meslekle ilgili bilgi donanımımızı onlara gösterip, bu seçimin tesadüfi bir seçim
    olmadığına onları inandırmak, üzerimizdeki baskıları da azaltacaktır.
    Doğru meslek/bölüm seçimi için en önemli adım kendinizi
    tanımaktır. Her bir birey ilgileri, yetenekleri, hedefleri,
    güçlü ve zayıf yanlarını gözden geçirerek özel bir
    değerlendirme yapmalı ve ihtiyaç duyması halinde bir
    uzmandan yardım almalıdır.
    •             İlgi ve hedeflerinize uygunluk
    •             Beceri ve yetenekleriniz ile mesleğin
    gereklilikleri arası uyum
    •             Üniversite eğitimi sırasında ilgili
    bölümün gerektirdiği şartlar
    (ör: fiziksel ya da zihinsel beceriler,
    araç ve ekipman gereklilikleri, staj
    ve pratik zorunlulukları)
    •             Bölüm öğrencileri ve mezunlarının
    tecrübe ve deneyimleri
    •             Farklı Çalışma Ortamlarının Şartları
    (ör: Tıp için Acil Servis, Mimarlık
    için İnşaat Şantiyeleri)
    •             Kamu, özel sektör ve akademik
    kariyer açısından fırsatlar
    •             Yeni mezunlar için iş olanakları ve
    ilgili sektörün geleceği
    •             Mezuniyet sonrası girilmesi gereken
    sınavlar
    •             Mesleğin icrası için gerekli yatırımlar
    ve mesleğin gelir düzeyi
    Meslek/bölüm seçiminde dikkate alınması gereken kriterler:
    İyi ya da kötü meslek
    yoktur, bir bireye
    uygun olan ve olmayan
    meslekler vardır.
    Bir aday için en uygun tek bir
    meslek söz konusu değildir,
    birden fazla meslek yada alan
    uygun olabilir.

    B- ÜNİVERSİTE SEÇİMİ

    Meslek seçimi ile ilgili tercihlerimizi belirginleştirdikten sonraki diğer aşama
    üniversite seçimidir. Bu konuda ÖSYM’nin yayımladığı kontenjanlar kılavuzunda seçmek
    istedikleri bölümlerle ilgili çeşitli bilgiler mevcuttur. Bu bilgilerin başında bölümde görevli
    akademisyen sayıları ve bu bölümlerden mezun olan öğrencilerin farklı sınavlardaki
    başarıları yer alıyor. Kontenjanlar kılavuzundaki bu bilgilere ek olarak her yıl çeşitli
    üniversiteler veya bağımsız kurumlar tarafından yapılan araştırmalarda üniversite seçimi
    konusunda bizlere ek bilgiler sağlamaktadır. Yayımlanmış bu kaynakların dikkatlice
    incelenmesinden sonra, her aday kendi kriterlerini göz önünde tutarak üniversite
    araştırmasını yapmalıdır. Bu konuda dikkat edilecek birçok kriter vardır. Şüphesiz her
    üniversite kendi tercih edilebilirliğini arttırmak için adaylara birçok imkan sunmaktadır.
    Bu imkanlardan, bazılarını adayların seçim kriteri olarak ele alması oldukça önemlidir.
    Öğrencilere tanınabilecek staj imkanları, güncel akademik bilgilere ulaşabilecekleri
    teknolojik veri tabanı, birden fazla yabancı dil öğrenme imkanı, üniversite bünyesinde
    teknopark ve kariyer merkezinin olması, akademisyenlere ulaşılabilirlik ve öğrencilerin
    etkili danışmanlık ile süpervizyon alabilmeleri önemli kriterlerden bazılarıdır.
    • Akademik Kadro
    • Araştırma Altyapısı
    • Üniversite Sektör İşbirliği
    • Kütüphane İmkânları
    • Kariyer Merkezi ve Staj İmkanları
    • Teknoloji Transfer Ofisi ve Girişimcilik
    Desteği
    • Dil Eğitim İmkânları
    • Erasmus vb. Değişim Programları
    • Yurtdışı Eğitim Fırsatları
    • Kampüste Sosyal Hayat
    • Öğrenci Kulüpleri ve Sosyal Etkinlikler
    • Spor Alanları ve Takım Çalışmaları
    • Yurt İmkanları ve Ulaşım Kolaylığı
    Üniversite Seçiminde Dikkate Alınması Gereken Kriterler
    Üniversitelerde aranan bu akademik kriterlerin yanında, aile ve öğrencilerin göz
    önünde bulundurmaları gereken başka kriterler de mevcuttur. Üniversite bünyesinde
    yapılan sosyal, kültürel ve sportif faaliyetlerin çeşitliliği, öğrencilerin dersler ve
    projelerden artakalan vakitlerini kaliteli geçirmesi adına son derece önemlidir.
    Ayrıca üniversitenin bir kampüs üniversitesi olması ve öğrencilerin bütün dersleri aynı
    kampüs içinde görüyor olması da önemli seçim kriterleri arasında yer alıyor. Bunun
    yanında ulaşım kriteri de gözardı edilmemelidir. Üniversitelerin çeşitli ulaşım seçenekleriyle
    kolay ulaşılabilir olmaları adaylar için önemli kriterler olabilmektedir. Tercih yapmadan
    önce üniversitelerin kampüs veya yerleşkelerinin görülmesi de son derece önemlidir.
    Son olarak barınma ve yemek imkanları ailelerin ve öğrencilerin önem göstermesi
    gereken konulardandır. Şehir dışından gelecek öğrencilerin üniversitelere yakın yerlerde
    barınmalarını sağlayacak; hatta kampüs içi veya kampüse yürüyüş mesafesinde olan
    yurt imkanları tercih nedeni olabiliyor. Gerek yurtlarda, gerekse üniversitede her öğün
    için sıcak yemek imkanının sunulmasının, dört-beş yıllık lisans öğrenimi süresince gözardı
    edilmemesi gereken kriterler arasındadır.

    C- KURALLARIYLA TERCİH SÜRECİ

    Tercih sürecini verimli
    geçirmenin en önemli koşulu
    Kontenjanlar kılavuzunu iyi bir
    şekilde analiz etmektir. Aşağıda
    2018 YKS Yükseköğretim
    Programları ve Kontenjanları
    Kılavuzundan alınarak sizlere
    ulaştırılan bilgilerle adım adım
    tercihlerinizi oluşturabilirsiniz.

    1- TERCİH YAPARKENDİKKAT EDİLMESİ GEREKENLER

    Öğrenim görmek istediğiniz yükseköğretim programlarının tercih listenizdeki
    sırasını belirlerken çok dikkatli davranmanız ve bu programlar hakkında bilgi sahibi
    olmanız gerekmektedir. Her şeyden önce hangi
    tablolardan tercih yapacaksanız bu tabloları
    dikkatle incelemelisiniz. Bu tablolarda, her
    programın adaylarda aradığı koşullar da
    belirtilmiştir. Okul türü, alan, yaş, sağlık, cinsiyet
    vb. bütün koşullarını tam olarak karşılayamadığınız
    programları tercih etmeyiniz. Bir programın
    gerektirdiği koşulları dikkate almadan yaptığınız
    tercihlerin sorumluluğu size ait olacak, tercih bildirimi sırasında
    tercih ettiğiniz programların bazı koşullarını karşılayıp karşılamadığınız ÖSYM tarafından
    kontrol edilmeyecektir.
    Tercihlerinizi yaparken kaydolmayı en çok istediğiniz programı en üst tercihinize,
    daha sonra istediğiniz programı ikinci tercihinize yazınız ve bütün tercihlerinizi bu şekilde
    sıralayınız. Duruma göre yapabileceğiniz 24 tercihin baştan birkaç tanesini “Puanım
    yeterli olmayabilir” endişesine kapılmadan, sadece ilginizi göz önüne alarak belirleyebilir,
    buralara en çok istediğiniz
    programları yazabilirsiniz.
    Ancak kazansanız bile
    kaydolmayı istemediğiniz bir
    programa, tercih listenizde yer
    vermemelisiniz.

    2- TERCİH YAPILACAKTABLOLARIN BELİRLENMESİ

    Adaylar puanlarını ve mezun oldukları okul türlerini göz önünde bulundurarak
    hangi tablolardan tercih yapabileceklerini belirleyeceklerdir. Adaylar, sadece tercih
    yapabilecekleri tablolardan olmak koşuluyla girmek istedikleri yükseköğretim
    programlarını belirleyecekler, bu programların kodları ve adları ile bağlı oldukları
    üniversite ve fakülte/yüksekokul adlarını tercih sırasına göre yazacaklardır. Adayların,
    yükseköğretim programları arasından tercih yapmaya başlamadan önce, başvuru
    kılavuzundaki tabloların hangilerinden tercih yapma haklarının bulunduğunu belirlemeleri
    gerekir.
    ÖSYM tarafından yayımlanan 2018 YKS Yükseköğretim Programları ve
    Kontenjanları Kılavuzu’ndaki, Tablo 3’te yer alan önlisans programlarını, 2018-YKS’de
    TYT’de 150 ve üzeri puan alan adaylar tercih edebileceklerdir.
    Tablo 4’teki yükseköğretim lisans programlarını, 2018 –YKS’de ilgili puan türünde
    180 ve daha fazla puan alan adaylar tercih edebileceklerdir.

    9 Haziran 2017 Cuma

    Müşteri Temsilcisi Ne İş Yapar?

    Müşteri temsilciliği, kişinin çalıştığı alana göre görevlerinin değiştiği bir pozisyondur ancak genel bir tabirle müşteriyi firmalar karşısında ve firmaları da müşteri karşısında temsil eden, aradaki bağlantıyı sağlayan kişilere müşteri temsilcisi denir. Sorumluluk bilinci ve yoğun bir çalışma temposu gerektiren müşteri temsilciliği, iletişim kabiliyetine ve düzgün bir diksiyona sahip olmayı gerektirir. Müşteri temsilcisi olarak bir işe başladığınızda firmanın ve müşterinin karşılıklı çıkarlarını göz önünde bulundurarak, gerekli iletişimi sağlamanız gerekmektedir. Çalıştığınız alana ve firmaya göre farklılık gösterse de müşteri temsilcisi olarak kendinizi alanınızda geliştirdiğiniz ve insan ilişkilerinde başarılı olduğunuz sürece iyi bir kariyere sahip olabilirsiniz. Dikkatli, sabırlı, ikili ilişkilerde başarılı, sonuç odaklı ve analiz yeteneğine sahip kişiler, müşteri temsilcisi iş ilanları içerisinden en uygun olanı seçerek, rahatlıkla yeni bir iş sahibi olabilirler. Müşteri temsilcisi iş ilanı seçeneklerine başvururken, firmaya, kendi kabiliyetlerinize ve kariyer hedeflerine odaklanarak kendinize rahat bir iş alanı yaratabilirsiniz. Firmalar, özellikle ikna kabiliyeti yüksek, iyi konuşma becerisine sahip ve insan ilişkilerinde başarılı kişileri bu alanda değerlendirirler. Müşteri temsilcisi iş ilanları içerisinden kendi şehrinizde ya da diğer illerde yer alan iş ilanlarına başvurarak iş sahibi olabilirsiniz.
    Meslek Ana Grubu : YARDIMCI PROFESYONEL MESLEK MENSUPLARI
    Meslek Alt Ana Grubu : DİĞER YARDIMCI PROFESYONEL MESLEK MENSUPLARI
    Meslek Grubu : MALİ İŞLER VE SATIŞ İŞLERİ İLE İLGİLİ YARDIMCI PROFESYONEL MESLEK MENSUPLARI
    Meslek Birim Grubu : Teknik ve ticari satış temsilcileri
    Gereken Minimum Eğitim Düzeyi : Ortaöğretim (Lise ve Dengi)
    Meslek Tanımı :
    -Hizmet verilen müşterilerin işlemlerini eksiksiz ve zamanında yerine getirmekle sorumlu olan ve bankaya yeni müşteriler kazandırmak için müşteri ziyaretlerinde bulunan nitelikli kişidir.
    Görev Ve İşlem Basamakları :
    Müşteri Temsilcisi(Banka), işletmenin genel çalışma prensipleri doğrultusunda, araç, gereç ve ekipmanları etkin bir şekilde kullanarak, işçi sağlığı, iş güvenliği ve çevre koruma düzenlemelerine ve mesleğin verimlilik ve kalite gereklerine uygun olarak
    A) Yeni banka müşterileri kazanabilmek için müşteri ziyaretleri yapmak,
    B) Ziyaret edilecek yeni kişi ve kurumlar bularak kaynak yaratmak,
    C) Müşteri ziyaretlerinde bankayı en iyi şekilde temsil ederek doğru tanıtmak
    D) Vadeli/Vadesiz mevduat hesabı açmak, kapatmak
    E) Hedeflerin gerçekleştirilmesine yönelik düzenli, disiplinli ve sonuç odaklı çalışmalar yapmak
    F) Bankaya gelen müşterilerin işlemlerini eksiksiz ve zamanında gerçekleştirmek,
    G) Müşteri bilgilerinin doğruluğunu ve güncelliğini sağlamak,
    H) Müşterilerin şikayet ve isteklerini dinlemek ve çözüm bulmak
    I) Bankaya faks veya e-posta ile gelen imzalı talimatları zamanında ve hızlı bir şekilde yerine getirmek,
    J) Gelen müşteri talimatlarındaki imzayı, imza sirkülerinde karşılaştırılarak doğruluğunu teyit etmek
    K) Bilgisayara müşteri işlemleri ile ilgili veri girişi yapmak
    L) Müşteri tarafından talep edilen herhangi bir işlemin sonucunu müşteriye bildirmek

    M) Bireysel müşteri işlemleri ile ilgili başvuru formlarının kontrolünü yaparak eksik belge tespiti yapmak, n) Finans piyasası ile ilgili bilgileri öğrenmek, takip etmek, vb. görev ve işlemleri yerine getirir

    28 Temmuz 2018 Cumartesi

    2020'li yıllara doğru en geçerli olacak meslekler

    SİTEMİZİ GEZERKEN REKLAMLARA TIKLAYINIZ & UNUTMAYIN TEK GELİR KAYNAĞIMIZ REKLAMLAR & SİTEMİZİ GEZERKEN REKLAMLARA TIKLAYINIZ


    Birçok eski bilinen temel mesleklerde bir değişiklik söz konusu olmasa bile; teknolojinin gelişimi, yaşam standartlarının yükselmesi, ortalama insan ömrünün uzaması, zamanla yeni gereksinmelerin ve gereklerin ortaya çıkması, yeni mesleklerin doğmasına, oluşmasına neden olmaktadırlar.

    Bu yeni meslekleri şimdiden tahmin edebilmek, belirleyebilmek, buna göre de yeni eğitim programları hazırlayıp devreye sokmak ve yasal prosedürü geciktirmeden oluşturmak gerekir. Yeni meslekler için öncelikle özel eğitim kurumlarında, deneme kursları düzenlenebilir, Sertifika/Diploma verilebilir. Diğer taraftan; üniversitelere bağlı vakıfların içinde kurulabilen ticari işletmelerde, açılan kurslar ile bu yeni meslek eğitimleri uygulanabilir. Bir üniversite bilimsel olarak özerk olabilse, yeni meslekler birer program olarak öncelikle meslek yüksek okullarında okutulur, daha sonra başarı ve ilgi derecesine göre bölümlerde ders olarak verilebilir. Bütün bu işlerin yapılabilmesi için öncelikle, olası yeni meslekleri belirlemek, daha sonra da onların uygulama programlarını ve içeriklerini hazırlamak gerekir. Bu konuda, eğitimde çağdaş model uygulayan ülkeler bile artık klasik yapıdan uzaklaşmaktadırlar.
    1) İmaj Mühendisliği: Bu meslek dalı yavaş yavaş yaşamımıza da girmiştir. Bu meslek dalında gerek insanların kendilerinin, gerekse çalıştıkları kurumların imajını değiştirmek, herkesin beğenisini kazanmak, dolayısıyla kârlarını ve etkilerini artırmak ana amaçtır. Bu meslekte birçok bilim dalı da devreye girmektedir. Örneğin; sosyoloji, psikoloji, antropoloji, mühendislik teknikleri, sanatsal etkinlikler vb. Bugün bile birçok kurumun, kişinin imagemaker diye adlandırılan imaj uzmanları vardır.
    2) Yaşam Koordinatörlüğü (Yaşam Koç'u): Teknolojinin gelişimi, boş zamanların artışı, çalışma sürelerinin kısalması, ortalama insan ömrünün uzaması, insanların yaşamlarını değerlendirmede önemli etkenler oluşturmaktadır. Bu mesleği uygulayacak kişilerin, insanların çalışma ve aile yaşamı dışındaki zamanlarını, kişinin isteğine ve mali ve fiziksel gücüne göre düzenlemeleri gerekecektir. İlgili isteklinin başvurusu üzerine, istenilen verilerin ışığı altında (hobiler, zevkler vb.) arzulanan süreler için programlar sunulacak, arzu edilirse bu programların gerçekleştirilmesine katkı sağlanacaktır. Bu meslek dalında yetişeceklerin; çok iyi psikoloji, rehberlik, güzel sanatlar, spor etkinlikleri, turistik bilgiler, teknolojik gelişmeler, güncel değişmeler vb. konularında da bilgi sahibi olmaları gerekmektedir.
    3) Sağlık Koordinatörlüğü (Sağlık Koç'u): Kişi ister çalışsın, ister çalışmasın, sigortalı olsun olmasın, yaşamını bu tip bir sağlık koordinatörüne bağlayabilecektir. O kişiler, sağlığınızla ilgili her konuda sizin adınıza planlama yapacak, devreye sokacak ve sonucunu size göre alacaktır. Böylece, kişiler sürekli olarak sağlık kontrollerinden geçirilecekler, hastanelerde zaman kaybetmeyecekler, her iş bir programa göre sizin adınıza yapılabilecektir. Sizin adınıza açılacak bir dosya, bir hesap no'su, bir telefon, gerekirse bir faks, bir e-mail adresi tüm sağlık sorunlarınızı çözmede katkı sağlayacaktır. Bu meslek dalında birçok bilim dalı devreye girecektir. Tıp bilgisine, sigorta konularına, insan psikolojisine vb. dallara egemen olmak gerekecektir. Böylece Sağlık Koordinatörlüğü bir uzmanlık dalı olacaktır.
    Temeli sağlık sigortacılığı olan bu meslekte daha fazla aktivite, girişimcilik, katılımcılık gerekmektedir.
    4) İstek Koordinatörlüğü (İstek Koç'u): Bu meslek dalının çok geçerli olacağı varsayılmaktadır. Bu meslekte yetişecek kişiler, insanların günlük ve genel yaşamlarında karşılaşabilecekleri her türlü yasal sorunu çözebilecek bilgi ve deneyimde olacaklardır. Örneğin, bir kişi evindeki her türlü aksaklığı, evinde gerekli olan veya olması gereken her çeşit malzemeyi ilgiliye bildirecek ve çözümünü isteyebilecektir. Benzer şekilde, her türlü bilet alımı vb. gibi her çeşit iş veya iş izlemeleri, bu koordinatörlükçe yapılacak bir antlaşmanın maddelerine göre yürütülebilecektir.
    5) Uluslararası Avukatlık: Dünya ülkelerinin, teknolojik gelişimler ve uluslararası ticaret sonucu, globalleşme sürecinde birbirine yaklaşması, ortak projeler üretmeleri, birlikte çalışmanın gereğinin yasal yollardan gerçekleşmesi bu meslek dalını çok güncel yapmaktadır. Bu tip donanımlı, bilgili, lisan bilen hukukçulara çok büyük gereksinme olacaktır.
    6) Teknoloji Mühendisliği: Teknolojinin gelişimi, insanları birçok konuda uzman olmaya yöneltmektedir. 21. yüzyıl bir bilgi çağı olacağı, hemen hemen birçok eve, örneğin; kısa sürede "internet" bağlantılı bilgisayar gireceğine göre, bütün bu tip devrelerin planlanması, kurulması, çalıştırılması, gerektiğinde onarımı, tüm bu konuları bilen mühendisleri, uzmanları gerektirecektir. Bilgisayar dışında da birçok elektronik temelli aygıtlarda artık insan yaşamının ayrılmaz parçaları olmuşlardır. Akıllı ev'ler gibi.
    7) Eğlence Uzmanlığı: İnsan yaşamının standartlarının yükselmesi, bazı kişilerin kısa sürede istedikleri maddi olanaklara (ev, araba, vb.) sahip olmaları onları diğer alanlara yöneltmektedir. Bu alanlardan biri de "Eğlence sektörü"dür. Bu sektör ülke ve ülkelerarası alanları kapsayacaktır. Bu sektörü tanıtan ve yaşatan elemanlar çok aranılacaktır.
    8) Malzeme Mühendisliği: İnsanlığın, teknolojinin geleceği, yeni yeni malzemelerin bilimsel araştırmalarla ortaya çıkartılmasına bağlıdır. Artık çok hafif, çok dayanıklı, tüm mekaniksel ve elektriksel nitelikleri çok iyi olan üstün malzemeler istenmekte ve her gün daha mükemmelini bulmak için çalışılmaktadır. Bu mühendisler örneğin, yarının mükemmel kağıt elbiselerinin malzemesini de bulacaklardır. İleri seramik ve kompozit malzemelerin gelişimiyle bu alanlarda yeni tip mühendisler ve uzmanlar ortaya çıkacaktır, çok aranılacaklardır.
    9) İnternet ve CD Gazeteciliği: 21. yüzyılın ilk çeyreği içinde, çok büyük bir olasılıkla, insanlar görüntüleri TV'lerden, haber ve makaleleri internet bağlantılı bilgisayar monitöründen izleyeceklerdir. Önemli haberler, bilgiler, etkinlikler compact disk (CD)'lere yüklenip belki de isteğe göre satılacaktır, gerekirse saklanabilecektir. Radyo, TV ve internet siteleri program yapımcılığı daha da önem kazanacaktır. Bu işlemleri yapacak, hazırlayacak uzmanlara çok büyük gereksinme duyulacaktır.
    10) Yeni Bir Bilgisayar Mühendisliği: 21. yüzyılın Bilgisayar Mühendisleri çağın en büyük buluşlarından biri olan İnternet konusunda uzman olmak zorundadırlar. Bugün yaklaşık 300 milyon insanın kullandığı internet bağlantılarıyla ülkeler, kurumlar, insanlar artık birbirine çok yaklaşmışlardır. Bir bilgisayar mühendisinin, iyi bir sistem analisti, iyi bir database uzmanı, iyi bir yazılımcı da olması gerekmektedir. Böyle bilgisayar mühendisleri, geleceğinde en aranılan kişileri olacaklardır. Bu konularla ilgili olarak; Web sayfası yöneticiliği, internet reklamcılığı, bilgi güvenliği uzmanlığı vb. konularında yetişmiş yeni meslekler edinmiş insanlara da büyük gereksinme duyulacaktır.


    11) Yeni Bir Elektronik, Elektrik, Makine, Endüstri Mühendisliği: Bir işletmede bir bütünü tamamlayan bu mühendislik dallarında yetişenler, satış mühendisliği, servis mühendisliği, tanıtım mühendisliği, proje mühendisliği, vardiya mühendisliği yanında artık, Kalite Güvence Mühendisliği, Mekatronik Mühendisliği, Lojistik Uzmanlığı, AR-GE Mühendisliği de yapmak zorundadırlar. Yeni teknolojiler, yeni gelişmeler, yeni standartlar artık bunları da istemektedir. Artık mühendislik de yapı ve imaj değiştirmiştir.
    Ayrıca çok yakın bir zaman sürecinde, ülkemizde iletişim (haberleşme) yazılımcılarının, elektrik-elektronik teknisyenlerinin çok daha fazla aranılacağı bilinen bir gerçektir. Ülkemizde bugün bazı Araştırma Merkezlerinde, bazı Üniversitelerimizde özellikle gen mühendisliği, bilişim, bioteknoloji, ileri malzemeler, metroloji (ölçüm bilimi), mekatronik, uzay teknolojileri, elektronik, kimya, çevre, yeni enerji sistemleri ve gıda gibi konu ve alanlarda bilimsel araştırmalar yapılıyor. Mikroelektronik çok büyük önem kazanıyor.
    Yeni yüzyıl, yeni düşünceler, yeni teknolojiler ve aynı zamanda yeni çağdaş kafadaki mühendislere gereksinme duymaktadır. Artık yalnızca çok iyi bir bilgi altyapısı olan mühendisler gereksinmelere yanıt vermemektedir. İyi bilgisayar kullanabilmek, iyi yabancı diller bilmek, ekip çalışmasına yatkın olmak yetmemektedir. İyi lider olmak, iyi bir iletişimci olmak, yönetici tekniklerini çok iyi bilmek gerekmektedir. Özetle "girişimci ve yaratıcı mühendisler" aranılacaktır.
    12) Tıp Mühendisliği Doktorluk: Gelecekte tıp bilimi, eskiden olduğu gibi önemini koruyacak, şarlatan hekimlerin elinden kurtulup, bilime yöneldiğinde birçok yeniliklere de imza atılacaktır.
    Hastalıkların kaynağını araştıran genetikçiler, kansere çözüm peşinde olan onkologlar, gittikçe ağırlaşan yaşam koşulları ve sürekli stres altında yaşayan 21. yüzyılın insanlarına çözüm arayacak psikiyatristler çok aranılan tıp adamları olacaklardır.
    İnsanların, ebedi problemi "güzel olmak" isteği, yeni teknolojiler ve yöntemlerle estetikçilere daha geniş uygulama alanları açacaktır. Stresin yorduğu, şişmanlığın körüklediği kalp rahatsızlıklarını giderecek kalp, damar cerrahlarının çalışmalarına yeni ufuklar, yeni teknikler getirecektir. Belki de bir gün, yorulan kalbimizi alıp yerine yenisini takabileceklerdir...
    13) Gen Mühendisliği + Mikrobiyologluk: Çevre bilimlerinde, kimyasal teknolojilerde, orman ve tarım ürünlerinin kullanılmasında ve korunmasında "gen teknolojisi" dolayısıyla gen mühendislerine çok büyük gereksinme duyulacaktır.
    Bunun yanında mikrobiyologların da önemi artacaktır. Çünkü toprağın yapısına uygun bitki türlerinin üretilmesi, denizlerin temizlenmesi, birçok hastalığı onaracak ilaçların bulunup geliştirilmesi mikrobiyologlar sayesinde olacaktır. Gen mühendisleri, bioteknoloji yardımıyla canlıların niteliklerini değiştirebileceklerdir. Genetik değişiklikler yaparak yeni bakteriler üreteceklerdir. Böylece örneğin, bu bakteriler denizlerdeki petrol atıklarını yok edebileceklerdir. Gen mühendislerinin ürettikleri bu bakteriler ve antikorlar ile örneğin birçok tarımsal hastalık önlenebiliyor. Bu bioteknolojiyle AİDS ve kanser gibi hastalıklar da yok edilebilecektir. Sonuç olarak, Gen Mühendisliği geleceğin en itibarlı mesleklerinden biri olacaktır.
    14) Gıda Mühendisliği: Bioteknolojinin önem kazanması, dünya nüfusunun hızla artması daha çok gıda gereksinmesini ortaya çıkarmıştır. Bu ise gıda mühendisliğinin önemini arttırmıştır. Örneğin, hastalıklara karşı dirençli, her tür koşulda yetişebilecek bitkileri geliştirmek, bioteknoloji kullanacak gıda mühendislerinin görevi olacaktır.
    Bugün, örneğin hiçbir koşulda, ortamda donmayan patates üretilebilmektedir. Sağlıklı beslenme de gıda mühendisliğinin önemini arttırmıştır. Belki de ileride insanlar çeşitli vitaminleri, mineralleri vb. içeren hapları yemek niyetine alacaklardır. Genetiği değiştirilmiş organizmalı (GDO'lu) ürünler sağlık bakımından çok dikkat edilmesi gereken maddeler olacaklardır.
    15) Enerji Mühendisliği: Dünyanın en büyük gereksinme duyduğu madde: enerjidir. Enerjinin olmadığı bir endüstri, bir yaşam düşünülemez.
    Dünyanın enerji kaynaklarının bazıları sınırlıdır. Yeni ve yenilenebilir enerji kaynaklarının bulunması gerekmektedir. Örneğin; Hidrojen Enerjisi, Bioenerji ve belki de Uzay Enerjisi (Güneş Enerjisinin daha çok, daha verimli kullanılabileceği yeni durumlar). Ayrıca Rüzgar Enerjisi, Kaya Gazı Enerjisi de önem ve diğer kazanmışlardır.
    Bu bilim alanlarında yeni tip Mühendislere ve Uzmanlara gereksinme olacaktır.
    16) Güvenlik Uzmanlığı: Yaşam standartlarının sürekli yükselişi, yaşamı etkileyen değer yargılarının olumsuz değişmesi, buna paralel sosyal dengesizliklerin artması, toplumlarda kendi güvenliğini kendin sağla düşüncesini yaratmıştır. Bugünkü yaşamda polis ve jandarma gücü yetersiz kalmaktadır. Şirketler, siteler ve bazı kişiler özel güvenlik birimleriyle korunmaktadır. İleride, her bir mahalle veya sokak da ayrı güvenlik birimleriyle korunacaktır.
    Bu nedenlerle Güvenlik de bir bilim dalı olarak ortaya çıkıp gelişecektir. Bunu gerçekleştirecekler de Güvenlik Mühendisleri ve Uzmanları olacaklardır.
    17) Öğretim Mühendisliği: Bugün Öğretim/Eğitim Kurumlarında da yeni teknolojik gelişmelere paralel yeni teknikler ortaya çıkmaktadır. Öğretimi kolaylaştırıcı, öğretileri benimsetici sistemlerde Bilgisayar en önemli devre elemanıdır. Diz üstü bilgisayarların (Laptop) fiyatlarının ucuzlatılmasıyla, ileride tüm dershanelerde öğrenciler, öğreticinin verdiği bilgileri (gerek sözlü, gerek tahta üzerinde) önlerindeki bilgisayarın ekranında görebilecekler, daha sonra da bu bilgileri tekrarlayabileceklerdir.
    Bunun gibi daha birçok yeni teknikler üzerinde çalışılmaktadır. Optimum çözüme, yani en ekonomik ve en teknik çözüme ulaşıldığında, sistem kullanılabilir olacaktır.
    Sonuç olarak, bu alanda da yeni bir meslek ortaya çıkacaktır. Bu bir Öğretim Mühendisi/Uzmanı olacaktır.
    17 milyon öğrencisi, 700.000 öğreticisi olan Türkiye'mizin geleceği, çok iyi öğretmenler kadar, çok iyi eğitim olanaklarına da bağlıdır.
    Bütün bunların yanında daha başka bazı meslekler de önem ve değer kazanacaktır. Örneğin, sermaye piyasaları uzmanlığı, borsa yatırım uzmanlığı, uluslararası sermaye piyasası uzmanlığı, fiyatlandırma uzmanlığı vb.
    Bütün bunların yanında, insanlar varoldukça sorunlar da bitmeyeceğine göre Hukuk adamlığı (yargıç, savcı, avukat), genel anlamıyla doktorluk, mühendislik, iktisadi idari bilimler ile ilgili işletmecilik, yöneticilik, uluslararası ilişkiler, pazarlamacılık 21. yüzyılda geçerliliklerini koruyacaklardır ama kendilerini yenilemedikçe çağdışı kalacaktırlar.
    Kendimizi bugünden yarınlara hazırlamamız gerekmektedir. 21. yüzyıl ona yürüyenlerin değil, donanımlı olarak koşanların çağı olacaktır.
    Üniversiteler, çağdaş ülkelerde, topluma yön ve fikir veren kuruluşlardır. Özgün düşünceler oralarda büyür, gelişir, bazen de filizlenir. Fikri hür, vicdanı hür nesiller oralarda yetişir. Ama bugün üniversitelerimiz öyle midir?
    Diğer taraftan üniversitelerin üzerini karabulutlar gibi kapatan YÖK, görevlerini tam anlamıyla yapmamaktadır. Çünkü öyle istenmektedir. Başkaları da hep "o düzenin, o istemediğimiz düzenin" piyonları olarak görev yapmışlardır, yapmaktadırlar. Bugün bir YÖK örneğin, ülkemizin 2000'li yılların ötesindeki "meslek gereksinmelerini" saptamış mıdır? Geleceğin meslekleri üzerinde çalışmalar yapmış veya yaptırtmış mıdır? Ülkenin hangi meslekteki gençlere ne oranda gereksinmeleri vardır diye hiç düşünmüş müdür? Hiçbir çalışma yapmış mıdır?
    Artık Türkiye, genç, çağdaş düşünceli yöneticiler ve kurumlar istiyor. Hırsızlığın, hortumculuğun yerini dürüstlüğün, çalışkanlığın, çağdaşlığın almasını istiyor. 21. yüzyılın yeni meslekleri, yeni atılımların da habercisidir. Durmanın bile gerilemek anlamına geldiği bir dünyada yaşıyoruz.
    Bizleri yeniçağa taşıyacak; yeni düşünceler, yeni eylemler, yeni projelerdir.

    İş dünyası inanılmaz bir hızla değişirken, iş gücüne olan talep de giderek yön değiştiriyor.

    Dünya Ekonomi Forumu'nun yayınladığı "İşlerin Geleceği" konulu rapora göre demografik değişimler ve teknolojideki ilerleme sonucu 2020 yılında 5 milyon meslek yok olabilir; ve yine aynı rapora göre bu mesleklerin büyük çoğunluğu beyaz yakalı ofis çalışanlarına ve yönetici kadrolarına ait.
    Dünyanın en büyük 15 ekonomisindeki 9 endüstri kolunda çalışmakta olan 350'yi aşkın çalışan ve yöneticinin incelendiği rapor, özetleyecek olursak ilerleyen yıllarda mesleklerin ne yönde değişeceğini öngörüyor. Yok olmaya yüz tutacak mesleklerin yanı sıra, talebin de tavan yapacağı başka meslekler olacak elbette. Gelecekte hangi mesleklere olan talep artacak veya aynı kalacak; bakalım.
    Veri analistlerine olan talep çok artacak.
    Rapora göre veri analistliği 2020 yılında tüm endüstriler için zorunlu hale gelecek. Çünkü yeni ve yıkıcı teknolojiler büyük bir hızla veri üretiyor olacak ve haliyle bunca veriyi anlayıp doğru şekilde analiz etmek de karmaşıklaşacak
    2. Genel olarak bilgisayar ve matematik eksenli tüm mesleklere olan talep büyüyecek.
    Bilgisayar programcılığı, yazılım mühendisliği, veri güvenliği uzmanlığı vb meslekler artarak talep görmeye devam edecek.
    3.Mimar ve mühendislerin yeri sağlam.
    Önümüzdeki 4 yıl içerisinde yetenekli mimarlık ve mühendisliğe olan talepte de artış bekleniyor. Özellikle de biyokimya, nanoteknoloji, robot ve malzeme mühendisliğine olan ihtiyaç fazlalaşacak.
    2020 yılında neredeyse 2 milyon yeni "iş" icat edilmiş olacak ve bunlar kesinlikle bilgisayar, matematik, mimarlık ve mühendislik ana eksenlerinde yer alacak.
    4.Nitelikli pazarlama ve satış uzmanlarına olan ihtiyaç da artacak.
    Teknolojik ilerlemeler sektörlerin işleyiş biçimini sarsmaya devam ederken, endüstri kollarının müşteri ağları da genişleyecek ve haliyle daha çok nitelikli satış personeli gerekecek. Örneğin mobilde içerik tüketimi böyle inanılamaz bir hızla artmaktayken, mobil pazarlama hakkında bilgi sahibi bir satışçı hemen hemen her sektörün ihtiyacı haline gelecek.
    5.Değişim ve dönüşümü idare etme becerisine sahip üst düzey yöneticilere ihtiyaç olacak.
    Rapora göre bu yöneticiler özellikle medya, eğlence ve bilgi teknolojileri alanlarında gerekecek.
    6.Ticari ürün ve endüstri ürünleri tasarımcıları halen çok popüler olacak.
    Rapora göre 2020 yılında işverenlerin arayacağı en önemli yeteneklerden biri yaratıcılık. Rutin ve monoton işler gitgide daha çok robot tarafından yapılabiliyor olabilir ama yaratıcılık isteyen tüm işlerde (ki "üretim" içeren hemen hemen bütün işler bu sınıfa giriyor) halen insan beynine ihtiyaç var.
    7.Çalışanların becerilerinin çağa ayak uyduracak biçimde geliştirilebilmesi için insan kaynakları ve kurumsal gelişim uzmanları da revaçta olacak.
    Raporda görüşülen şirketlerin %65'i şimdiden çalışanlarının becerilerini geliştirme konusuna yatırım yaptıklarını söylüyor. Yeni yetenekleri işe almak bir opsiyon olsa da, şirketler mevcut çalışanlarını geliştirme yoluna daha çok gidecek. Bu nedenle, gelişim uzmanları ve insan kaynaklarına daha fazla iş düşecek.
    8.İş dünyası her yeni teknolojiyle tanıştığında, yepyeni yasal mevzuat ve düzenlemeler de beraberinde gelecek.
    Özellikle devletle ilgili kurumlarda bu yeni mevzuatları düzenleyecek personele daha çok ihtiyaç duyulmaya başlanacak. Şirketlerin hukuk departmanları da buna paralel olarak genişleyecek.



    16 Mart 2018 Cuma

    İşsiz Kalmayacağınız Geleceğin En Parlak Meslekleri

    Tamer Ashraf

    Gençlerin meslek seçiminde göz önüne aldıkları ilk kriter ne kadar ücret alınacağı ve iş bulma olasılığının ne kadar yüksek olduğudur. Şu an yeni yeni dikkat çeken ve gelecekte çok yaygın olacağı düşünülen birçok yeni meslek alanı bulunmaktadır. Bu sebeple hangi iş koluna yöneleceğini bilmeyen gençler bu yeni iş kollarına da bir göz atmalı ve üniversite tercihleri bu doğrultuda yapılmalıdır. Mezun olduktan sonra bakılacak iş ilanları ne kadar fazlaysa iş bulma olasılığı da o kadar yüksek olacaktır.
    1-Gıda ve beslenme mühendisliği
    Üniversitelerin 4 yıllık lisans bölümlerinden mezun olunarak sahip olunan bu meslek geleceğin en parlak meslek dallarından bir tanesidir. Şu anda da çok sayıda gıda mühendisliği açığı bulunmaktadır. Gıdaların üretilmesi, saklanması ve hazırlanması doğrultusunda hizmet veren gıda mühendisleri maaş anlamında da avantajlı olan çalışanlardandır. Gelecekte popüler olacak ve iş bulma probleminin yaşanmayacağı bir meslek dalı arayanların gıda ve beslenme mühendisliğine yönelmeleri tavsiye edilmektedir.
    2- Hemşirelik
    Hemşire sayısının gerekende az olduğu ülkemizde yeni hemşireler olan ihtiyaç son derece büyüktür. Sağlık sektöründe çalışan birçok kişi gibi iyi maaşlar alan hemşireler işsiz kalmayacak ve özel hastanelerde dahil birçok sağlık kuruluşunda kolayca iş bulabilecektir.
    3-Sosyal medya uzmanlığı
    Sosyal medya son dönemlerde çok daha fazla öne çıkan bir teknoloji getirisidir. Herkesin bir sosyal medya sitesine üye olduğu düşünüldüğünde bu alanda hizmet vermek çok popüler bir hal almıştır. Sosyal medya uzmanlığı adı altında hizmet veren çalışanlar firmaların ya da markaların sosyal medya adreslerini yönetmek ile görevlidir. Bu yeni meslek dalı geleceğin en popüler mesleklerinden biri halini alacaktır.
    4- Avukatlık
    Avukatlık her daim popüler olan mesleklerden bir tanesidir. İş bulma ihtimalinin en yüksek olduğu bu meslek dalına dahil olabilmek için ilgili üniversitelerin 4 yıllık hukuk bölümünden mezun olunması yeterli olacaktır. Avukatlık şu anda da çok popüler olan bir meslektir. İleride de öyle olacağı ve işsiz kalma ihtimalinin son derece düşük olduğu bilinen gerçeklerdendir.


    5- Veterinerlik
    Veterinerlik hayvanların bakımının yapılması ve tedavilerinin gerçekleştirilmesi amacı ile yapılan bir meslektir. Hayvan doktoru olarak adlandırılan veterinerler hayvan sahibi olan insanlar için büyük önem taşımaktadır. Fakat hemşirelik mesleğinde olduğu gibi veterinerlikte de açık bulunmaktadır. Bu sayede bu alanda eğitim alındığında işsiz kalma ihtimali olmayacaktır.
    6-Turizm işletmeciliği
    Turizm alanında çalışmanın her dönem daha popüler bir hal aldığı bilinmektedir. Bu mesleğe dahil olunduğunda da işsiz kalınmayacağı bilinen gerçekler arasındadır.
    7- Web gazeteciliği
    Dijital çağın içerisinde olduğumuz şu günlerde sosyal medya uzmanlığı ya da web gazeteciliği gibi meslekler daha da ön plana çıkmaktadır. Bu mesleğin amacı internette her gün okuduğumuz dijital gazetelerin düzenlenmesinin sağlanmasıdır. geleceğin parlak mesleklerinden olan bu alanda da işsiz kalma ihtimali yoktur. Bunun sebebi ülke çapında bu mesleği icraa eden kişi sayısının çok az olmasıdır.

    30 Haziran 2018 Cumartesi

    İşte 2020’li yılların en gözde meslekleri

    SİTEMİZİ GEZERKEN REKLAMLARA TIKLAYINIZ & UNUTMAYIN TEK GELİR KAYNAĞIMIZ REKLAMLAR & SİTEMİZİ GEZERKEN REKLAMLARA TIKLAYINIZ

    Sürücüsüz araçların dolaştığı bir trafikte, şoförler ne yapacak? Hayatımızı kolaylaştıran robotları kimler yönetecek? 100 yaşındaki insanların sağlığı kimden sorulacak? Yakın geleceğe damga vuracak meslekleri, uzmanları anlatıyor...

    Günümüz dünyası, klasik mesleklerde köklü dönüşümlere neden oldu. Teknoloji durmaksızın ilerler ve dünya çapında ortalama yaşam süresi yükselirken, pek çok alanda insan gücünün yerini makineler aldı, iş dünyasının ihtiyaçları da farklı yönlere doğru evrilmeye başladı. Yazı dizimizde, Dünya Ekonomik Forumu’ndan prestijli kariyer sitelerine kadar, uluslararası raporlar ve uzman görüşleriyle yakın geleceğe damgasını vuracak 21 mesleğini bulacaksınız. İşte, ilk 7 meslek...

    OTOMOBİLLERİ UÇURACAKLAR SÜRÜCÜSÜZ ARAÇ MÜHENDİSLİĞİ: Otomotiv ve ulaşım sektörü çok büyük bir devrime hazırlanıyor. Bu devrim otonom yani sürücüsüz araçlar. Otonom araçlar, üretici şirketlerin yakın gelecekteki ajandalarına çoktan girdi. Bu yeni gelişme, sürücüsüz araç konusunda uzmanlaşmış yeni bir meslek dalını ortaya çıkardı. Türkiye’de de şimdiden bu alanda çalışmaya başlayan birçok genç isim var. Bunlardan biri otonom araç teknolojileri geliştiren Talha Çuhadaroğlu. Connect-ION adında bir şirket kuran Çuhadaroğlu, bildiğimiz otomobilleri sürücüsüz araçlara dönüştürmeyi hedefliyor.


    PARADİGMA DEĞİŞECEK

    Sürücüsüz araç üretmek için bilgisayar, makine, elektronik ve mekatronik mühendisi ile endüstriyel tasarımcılar gibi birçok farklı disiplini içeren geniş bir ekibe sahip olmak gerektiğini ifade eden Çuhadaroğlu, “Otonom araç sektöründe çalışacak mühendislerin paradigma değişimini gerçekleştirebilecek bir vizyon ve klasik mühendislik projelerinden farklı bir bakış açısına sahip olması bekleniyor” diyor.
    Uzmanlara göre yakın gelecekte bu sektörde çalışacak mühendisler, diğer mühendislik maaşlarının üzerinde bir gelir elde edecek.
    Robotları kİm yönetecek?
    YAPAY ZEKÂ UZMANLARI: Yazılım dünyasının üzerinde durmadan düşündüğü ve yatırım yaptığı konuların başında yapay zekâ (artificial intelligence) geliyor. Yapay zekâ, en kaba haliyle kullandığımız araçların kendi kendini geliştirmesine yönelik bir sistem ve yakın gelecekte sürücüsüz otomobiller, sanal asistanlar, büyük veriler, makine öğretisi (machine learning) gibi kavramlarla hayatımızda daha fazla yer alacak. Bu da tüm şirketlerin yapay zekâ uzmanları ve mühendislerini istihdam etmesi demek.

    ŞİMDİLİK EKSİK, TECRÜBE

    Bu konuda yatırım yapan şirketlerden Microsoft Türkiye’nin CTO’su Onur Koç, yapay zekâ projelerinin sayısının hızla artığına dikkat çekiyor.
    Koç, “Tecrübeli kişi sayısı çok az maalesef. Geleceği çok parlak ve birçok müşterimizin ve iş ortağımızın nitelikli çalışan aradığı bir iş alanı” diyor. Microsoft Türkiye, lise-Üniversite öğrencilerinin yapay zeka, büyük veri teknolojilerini öğrenmeleri için projeler geliştiriyor. Koç, bu alanda çalışacak yazılım mühendislerinin en çok kazananlar arasında olacağını söylüyor.

    GELECEĞE YATIRIM YAPIYORLAR

    MELEK YATIRIMCILIK VE STARTUP: Ülke ekonomilerinin lokomotifi, gençlerin kurduğu girişim şirketleri (startup) haline geldi. İrili ufaklı birçok girişimle birlikte, onlara finansman sağlayan ‘melek yatırımcılık’ da, yeni bir meslek olarak karşımıza çıktı. Elinde sermayesi bulunan iş insanları, bu parayı geleneksel yatırım araçları yerine bu tür girişim şirketlerine yatırıyor.

    RİSK, EPEY YÜKSEK

    Ancak melek yatırımcılık sanıldığı kadar kolay değil. İstatiksel bilgilere göre, her 100 yatırımdan sadece 10’undan melek yatırımcılar para kazanabiliyor. Bu yüzden yatırım yapılacak girişimi doğru seçmek ve gelecek öngörülerini iyi planlamak melek yatırımcılığın en önemli kriterlerinden. Türkiye’de de sayıları her geçen gün artan melek yatırımcıların yatırımları, 2016 yılında rekor kırdı.

    ARTIK HER ŞİRKET DİJİTAL OLACAK

    YAZILIM EVANGELİSTLERİ: Şirketlerin dijital dönüşümüyle, yazılımcıların sayısı her geçen gün artıyor. Yeni dönemdeki mesleklerden biri de yazılım evangelistiği. Yazılımcılarla yöneticiler arasındaki iletişimi, doğru stratejilerin geliştirilmesini sağlamak yazılım evangelistlerinin görevlerinin başında. Böylelikle yazılımcıların talepleri üst düzey yöneticilere doğru şekilde aktarırken, geliştirilen ürün ve hizmetlerdeki teslim süresi de kısalıyor. Türkiye’de yazılım evangelistlerinin sayısı henüz çok değil. Ancak yakın gelecekte her şirketin kadrosunda yazılım evangelistleri için bir yerin açılacağı kesin.

    DAHA UZUN BİR HAYAT İÇİN TEKNOLOJİ İLE İNSAN EL ELE

    GERİATRİ VE GERONTOLOJİ UZMANLARI: Gerontoloji, kısaca yaşlılık bilimi olarak tanımlanabilir. Peki, bu alan neden geleceğin meslekleri arasında?
    Öncelikle tüm dünyada yaşam süresi her geçen gün artıyor. 1950’lerde ortalama yaşam süresi 48 yılken, 2010’da ortalama 67.2’yi yakaladı. Dünya Sağlık Örgütü’nün (WHO) 2015 verilerine göre, Türkiye’de ortalama yaşam beklentisi 75.8 yıl. Bugünlerde doğan çocukların yarısının 100 yaşını geçmesi bekleniyor.

    75’E 100 YIL EKLEYİN

    Gerontoloji ve geriatri işte tam bu noktada, artan yaşlı nüfusun ihtiyaçlarına cevap olarak ortaya çıkıyor. Türkiye’de sadece Akdeniz, İstanbul ve Biruni üniversiteleri bu alanda lisans düzeyinde programlara sahip. Gerontologlar, yaşlılarla ilgili akla gelebilecek tüm alanlarda çalışabiliyor. Akdeniz Üniversitesi Gerontoloji Bölüm Başkanı Prof. Dr. İsmail Tufan, Türkiye’de bu alanı en iyi bilen isimlerden biri. Prof. Tufan, artan yaşam sürelerini hatırlatarak, şu bilgileri veriyor: “Yaşam süremize 2030-2050 yılları arasında 30, uzun vadede 100 yıl daha eklenebilir. Yaşlıların çoğalması sadece sağlık ve bakım sektörü değil, inşaat, giyim, beslenme, spor, serbest zaman, turizm, bankacılık ve sigortacılık gibi pek çok meslek alanı açısından yeni istihdam ve kazanç olanakları yaratacak” diyor. Gerontoloji uzmanlarının başlangıç maaşı 2.500-4.500 TL arasında değişiyor.

    NE ALACAĞIMIZI BELİRLEYENLER

    TEDARİK ZİNCİRİ YÖNETİCİSİ: Markette tercih ettiğiniz sıvı yağı rafta her zamanki yerinde buluyorsanız, bunun için işini iyi yapan bir tedarik zinciri yöneticisine teşekkür etmelisiniz. Ürünler arasında seçimin imkânsız hale geldiği bir dünyada, tedarik zinciri yöneticileri ürünlerin bize hızlı, kolay ve zamanında ulaşmasını sağlıyor. Bu süreçte para ve bilgi akışını da kontrol ediyorlar. İhtiyaçların gittikçe arttığı düşünüldüğünde, bu meslek gelecekte de çok önemli bir yer tutacak. Türkiye’de tedarik zinciri yönetimi yüksek öğretimde lojistik yönetimi adıyla yer alıyor. Dokuz Eylül, Bahçeşehir, İzmir Ekonomi ve Türk Hava Kurumu üniversitelerinde lisans düzeyinde lojistik yönetimi eğitimi veriliyor. ABD İstihdam Ofisi’nin verilerine göre içinde tedarik zinciri yönetiminin de yer aldığı lojistikle ilgili iş kollarının 2020’ye kadar yüzde 26 büyüyeceği tahmin ediliyor.


    YENİ DÜNYANIN ‘AKTÜERYA’CILARI

    AKTÜERYA UZMANLARI: Aktüerya, kısaca insanların, doğum, ölüm, hastalık, sakatlık, emeklilik gibi yaşamını; yangın, kaza, deprem, sel, hırsızlık gibi mal varlığını etkileyen öngörülemeyen olaylarla ve bunların finansal etkileriyle ilgileniyor. Bu alanın uzmanları matematik, istatistik ve finan alanlarındaki çalışma ve verilerden faydalanıyor. Aktüerler, bu tür olayların oluşma riskinin analizi, olasılıklarını tahmin ve bu risklerin finansal etkilerini hafifletici güvenlik programlarını oluşturmak üzere sigorta şirketlerinde görev alabiliyor.
    EN İYİ 100’DE, İLK MESLEK ABD’nin önde gelen kariyer iş arama sitelerinden ‘Careercast’, aktüeryayı en iyi 100 meslek sıralamasında ilk sırada gösteriyor. Türkiye’de aktüerya henüz ABD ve Avrupa’da olduğu kadar bilinirlik kazanmış değil.
    Bu alanla ilgili sadece Hacettepe, Karabük, Marmara ve Kırıkkale üniversitelerinde bulunuyor. ABD’de bir aktüer, yılda yaklaşık 100 bin dolar kazanıyor. Türkiye’de de aylık kazançları 10 bin TL’yi buluyor.

    2 Nisan 2018 Pazartesi

    2022 yılına kadar en gözde meslekler bunlar

    SİTEMİZİ GEZERKEN REKLAMLARA TIKLAYINIZ & UNUTMAYIN TEK GELİR KAYNAĞIMIZ REKLAMLAR & SİTEMİZİ GEZERKEN REKLAMLARA TIKLAYINIZ

    İşte ABD Çalışma Bakanlığı'nın verilerine göre 2022 yılına kadar en çok kazandıracak 10 meslek.
    Sürücüsüz araçların dolaştığı bir trafikte, şoförler ne yapacak? Hayatımızı kolaylaştıran robotları kimler yönetecek? 100 yaşındaki insanların sağlığı kimden sorulacak? Yakın geleceğe damga vuracak meslekleri, uzmanları anlatıyor...
    Günümüz dünyası, klasik mesleklerde köklü dönüşümlere neden oldu. Teknoloji durmaksızın ilerler ve dünya çapında ortalama yaşam süresi yükselirken, pek çok alanda insan gücünün yerini makineler aldı, iş dünyasının ihtiyaçları da farklı yönlere doğru evrilmeye başladı. Yazı dizimizde, Dünya Ekonomik Forumu’ndan prestijli kariyer sitelerine kadar, uluslararası raporlar ve uzman görüşleriyle yakın geleceğe damgasını vuracak 21 mesleğini bulacaksınız. İşte, ilk 7 meslek...

    OTOMOBİLLERİ UÇURACAKLAR SÜRÜCÜSÜZ ARAÇ MÜHENDİSLİĞİ

    Otomotiv ve ulaşım sektörü çok büyük bir devrime hazırlanıyor. Bu devrim otonom yani sürücüsüz araçlar. Otonom araçlar, üretici şirketlerin yakın gelecekteki ajandalarına çoktan girdi. Bu yeni gelişme, sürücüsüz araç konusunda uzmanlaşmış yeni bir meslek dalını ortaya çıkardı. Türkiye’de de şimdiden bu alanda çalışmaya başlayan birçok genç isim var. Bunlardan biri otonom araç teknolojileri geliştiren Talha Çuhadaroğlu. Connect-ION adında bir şirket kuran Çuhadaroğlu, bildiğimiz otomobilleri sürücüsüz araçlara dönüştürmeyi hedefliyor.


    PARADİGMA DEĞİŞECEK

    Sürücüsüz araç üretmek için bilgisayar, makine, elektronik ve mekatronik mühendisi ile endüstriyel tasarımcılar gibi birçok farklı disiplini içeren geniş bir ekibe sahip olmak gerektiğini ifade eden Çuhadaroğlu, “Otonom araç sektöründe çalışacak mühendislerin paradigma değişimini gerçekleştirebilecek bir vizyon ve klasik mühendislik projelerinden farklı bir bakış açısına sahip olması bekleniyor” diyor.
    Uzmanlara göre yakın gelecekte bu sektörde çalışacak mühendisler, diğer mühendislik maaşlarının üzerinde bir gelir elde edecek.

    Robotları kİm yönetecek?

    YAPAY ZEKÂ UZMANLARI: Yazılım dünyasının üzerinde durmadan düşündüğü ve yatırım yaptığı konuların başında yapay zekâ (artificial intelligence) geliyor. Yapay zekâ, en kaba haliyle kullandığımız araçların kendi kendini geliştirmesine yönelik bir sistem ve yakın gelecekte sürücüsüz otomobiller, sanal asistanlar, büyük veriler, makine öğretisi (machine learning) gibi kavramlarla hayatımızda daha fazla yer alacak. Bu da tüm şirketlerin yapay zekâ uzmanları ve mühendislerini istihdam etmesi demek.

    ŞİMDİLİK EKSİK, TECRÜBE

    Bu konuda yatırım yapan şirketlerden Microsoft Türkiye’nin CTO’su Onur Koç, yapay zekâ projelerinin sayısının hızla artığına dikkat çekiyor.
    Koç, “Tecrübeli kişi sayısı çok az maalesef. Geleceği çok parlak ve birçok müşterimizin ve iş ortağımızın nitelikli çalışan aradığı bir iş alanı” diyor. Microsoft Türkiye, lise-Üniversite öğrencilerinin yapay zeka, büyük veri teknolojilerini öğrenmeleri için projeler geliştiriyor. Koç, bu alanda çalışacak yazılım mühendislerinin en çok kazananlar arasında olacağını söylüyor.

    GELECEĞE YATIRIM YAPIYORLAR

    MELEK YATIRIMCILIK VE STARTUP: Ülke ekonomilerinin lokomotifi, gençlerin kurduğu girişim şirketleri (startup) haline geldi. İrili ufaklı birçok girişimle birlikte, onlara finansman sağlayan ‘melek yatırımcılık’ da, yeni bir meslek olarak karşımıza çıktı. Elinde sermayesi bulunan iş insanları, bu parayı geleneksel yatırım araçları yerine bu tür girişim şirketlerine yatırıyor.

    RİSK, EPEY YÜKSEK

    Ancak melek yatırımcılık sanıldığı kadar kolay değil. İstatiksel bilgilere göre, her 100 yatırımdan sadece 10’undan melek yatırımcılar para kazanabiliyor. Bu yüzden yatırım yapılacak girişimi doğru seçmek ve gelecek öngörülerini iyi planlamak melek yatırımcılığın en önemli kriterlerinden. Türkiye’de de sayıları her geçen gün artan melek yatırımcıların yatırımları, 2016 yılında rekor kırdı.


    ARTIK HER ŞİRKET DİJİTAL OLACAK

    YAZILIM EVANGELİSTLERİ: Şirketlerin dijital dönüşümüyle, yazılımcıların sayısı her geçen gün artıyor. Yeni dönemdeki mesleklerden biri de yazılım evangelistiği. Yazılımcılarla yöneticiler arasındaki iletişimi, doğru stratejilerin geliştirilmesini sağlamak yazılım evangelistlerinin görevlerinin başında. Böylelikle yazılımcıların talepleri üst düzey yöneticilere doğru şekilde aktarırken, geliştirilen ürün ve hizmetlerdeki teslim süresi de kısalıyor. Türkiye’de yazılım evangelistlerinin sayısı henüz çok değil. Ancak yakın gelecekte her şirketin kadrosunda yazılım evangelistleri için bir yerin açılacağı kesin.

    DAHA UZUN BİR HAYAT İÇİN TEKNOLOJİ İLE İNSAN EL ELE

    GERİATRİ VE GERONTOLOJİ UZMANLARI: Gerontoloji, kısaca yaşlılık bilimi olarak tanımlanabilir. Peki, bu alan neden geleceğin meslekleri arasında?
    Öncelikle tüm dünyada yaşam süresi her geçen gün artıyor. 1950’lerde ortalama yaşam süresi 48 yılken, 2010’da ortalama 67.2’yi yakaladı. Dünya Sağlık Örgütü’nün (WHO) 2015 verilerine göre, Türkiye’de ortalama yaşam beklentisi 75.8 yıl. Bugünlerde doğan çocukların yarısının 100 yaşını geçmesi bekleniyor.

    75’E 100 YIL EKLEYİN

    Gerontoloji ve geriatri işte tam bu noktada, artan yaşlı nüfusun ihtiyaçlarına cevap olarak ortaya çıkıyor. Türkiye’de sadece Akdeniz, İstanbul ve Biruni üniversiteleri bu alanda lisans düzeyinde programlara sahip. Gerontologlar, yaşlılarla ilgili akla gelebilecek tüm alanlarda çalışabiliyor. Akdeniz Üniversitesi Gerontoloji Bölüm Başkanı Prof. Dr. İsmail Tufan, Türkiye’de bu alanı en iyi bilen isimlerden biri. Prof. Tufan, artan yaşam sürelerini hatırlatarak, şu bilgileri veriyor: “Yaşam süremize 2030-2050 yılları arasında 30, uzun vadede 100 yıl daha eklenebilir. Yaşlıların çoğalması sadece sağlık ve bakım sektörü değil, inşaat, giyim, beslenme, spor, serbest zaman, turizm, bankacılık ve sigortacılık gibi pek çok meslek alanı açısından yeni istihdam ve kazanç olanakları yaratacak” diyor. Gerontoloji uzmanlarının başlangıç maaşı 2.500-4.500 TL arasında değişiyor.

    NE ALACAĞIMIZI BELİRLEYENLER

    TEDARİK ZİNCİRİ YÖNETİCİSİ: Markette tercih ettiğiniz sıvı yağı rafta her zamanki yerinde buluyorsanız, bunun için işini iyi yapan bir tedarik zinciri yöneticisine teşekkür etmelisiniz. Ürünler arasında seçimin imkânsız hale geldiği bir dünyada, tedarik zinciri yöneticileri ürünlerin bize hızlı, kolay ve zamanında ulaşmasını sağlıyor. Bu süreçte para ve bilgi akışını da kontrol ediyorlar. İhtiyaçların gittikçe arttığı düşünüldüğünde, bu meslek gelecekte de çok önemli bir yer tutacak. Türkiye’de tedarik zinciri yönetimi yüksek öğretimde lojistik yönetimi adıyla yer alıyor. Dokuz Eylül, Bahçeşehir, İzmir Ekonomi ve Türk Hava Kurumu üniversitelerinde lisans düzeyinde lojistik yönetimi eğitimi veriliyor. ABD İstihdam Ofisi’nin verilerine göre içinde tedarik zinciri yönetiminin de yer aldığı lojistikle ilgili iş kollarının 2020’ye kadar yüzde 26 büyüyeceği tahmin ediliyor.


    YENİ DÜNYANIN ‘AKTÜERYA’CILARI

    AKTÜERYA UZMANLARI: Aktüerya, kısaca insanların, doğum, ölüm, hastalık, sakatlık, emeklilik gibi yaşamını; yangın, kaza, deprem, sel, hırsızlık gibi mal varlığını etkileyen öngörülemeyen olaylarla ve bunların finansal etkileriyle ilgileniyor. Bu alanın uzmanları matematik, istatistik ve finan alanlarındaki çalışma ve verilerden faydalanıyor. Aktüerler, bu tür olayların oluşma riskinin analizi, olasılıklarını tahmin ve bu risklerin finansal etkilerini hafifletici güvenlik programlarını oluşturmak üzere sigorta şirketlerinde görev alabiliyor.
    EN İYİ 100’DE, İLK MESLEKABD’nin önde gelen kariyer iş arama sitelerinden ‘Careercast’, aktüeryayı en iyi 100 meslek sıralamasında ilk sırada gösteriyor. Türkiye’de aktüerya henüz ABD ve Avrupa’da olduğu kadar bilinirlik kazanmış değil.
    Bu alanla ilgili sadece Hacettepe, Karabük, Marmara ve Kırıkkale üniversitelerinde bulunuyor. ABD’de bir aktüer, yılda yaklaşık 100 bin dolar kazanıyor. Türkiye’de de aylık kazançları 10 bin TL’yi buluyor.